Banyak training gagal bukan karena materinya jelek atau pesertanya nggak niat. Justru sering kali karena sejak awal problemnya salah dibaca. Ketika performa tim menurun, target meleset, atau error meningkat, respons paling cepat dan “aman” biasanya adalah training. Manajer merasa sudah…
Rekan-Rekan HR Stories, Sering kali kita menghadapi situasi di mana keputusan HR terasa mendesak dan harus segera diambil. Dalam banyak kasus, kita lebih fokus pada hasil yang bisa kita lihat segera. Namun, seringkali kita lupa bahwa keputusan-keputusan ini akan berdampak…
Strategi gagal bukan karena kurang komitmen, tetapi karena gagal diterjemahkan. Dalam HR Stories Meet Up #6, kami mendapatkan perspektif tajam dari Hadiati Nurul Dzulkaidah dan Andreas Chang tentang bagaimana alignment harus diubah menjadi eksekusi nyata. Mbak Hadiati menekankan bahwa sistem…
